主页（http://www.cnwulian.net）：谈谈智能建筑行业与“用工荒”
作为智能建筑范畴中的照明行业与安防行业，由于中小企业较多，会面临同样的问题，“用工荒”所带来的一系列变化也是企业要提前思考的，招人难导致用工成本增加，用工成本增加又会使产品的价格提高，在价格上涨的情况下如何稳定市场占有率又是给企业提出的新的课题。全球金融危机形势的转好，为更多的智能建筑行业企业带来了新的商机与订单，增加工人数量与“招工难”的矛盾就日益凸显。
智能建筑行业同样遭遇“用工荒”，原因也是多方面的，其中有几点是跟沿海地区总体的“用工荒”相似：第一、部分工种技术附加值不高，工作强度大，加班现象严重。第二、总体工资待遇一般不能招到合适的人才。但是智能建筑行业招工难也有其特殊性，需要更好的专业技能教育与理论实践相结合的人才是困扰发展的一个主要问题。
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2009年7月份以来，珠三角、长三角地区相继出现用工短缺。浙江省人力资源市场7月份的供求报告显示，企业总需求人数60.3万人，而同期的求职总人数却只有35.4万人，用工缺口达到25万人。江苏省人力资源和社会保障厅最新统计显示，到7月底，江苏省新增就业人数66.5万人，月均增长9.5万人，尤其7月份单月新增就业人数达到13.3万人，已基本恢复到去年国际金融危机爆发前的水平。上海市人力资源和社会保障局的数据显示，7月份上海实际净增就业人数约3.9万人，比6月份的1.8万人增长了一倍多。
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