主页（http://www.cnwulian.net）：人工智能数据中心建设加剧美国建筑用工短缺
美国建筑行业正面临前所未有的用工短缺危机，这一问题在当前人工智能数据中心建设热潮中愈发凸显。根据美国建筑承包商协会（ABC）发布的报告，2027年，美国建筑行业将需要新增45.6万名工人，相比2024年增长30.7%。这一增长主要源于人工智能基础设施建设的迅速扩张，但也受到行业内部结构性问题的持续影响。
ABC首席经济学家Anirban Basu指出，当前的劳动力短缺不仅由新建项目带来的需求增加所引发，还与大量资深建筑工人的退休密切相关。目前，美国近五分之一的建筑工人年龄超过55岁，而一些关键工种的培训周期较长，且需通过严格的执照考试，导致新工人难以及时填补空缺。这种人才断层现象在人工智能数据中心等高技术要求的项目中尤为明显，进一步加剧了用工紧张。
与此同时，科技巨头们对数据中心的大量投资正在推动建筑行业的用工需求激增。仅Meta、微软、亚马逊、谷歌和甲骨文这五家公司，就计划在2024年投入7000亿美元用于人工智能芯片采购和数据中心建设，较去年增长75%。据ABC测算，每增加10亿美元的建筑支出，预计可创造约3450个新的就业岗位，而当前的支出水平可能仍不足以满足实际需求。Basu表示，这一预测可能过于保守，建筑行业或许需要更多的工人来支撑日益增长的项目规模。
然而，劳动力短缺不仅限制了数据中心的建设进度，也对其他建筑项目的推进造成了负面影响。由于人工智能数据中心通常具有更高的利润空间，建筑公司倾向于优先承接这类项目，从而导致住宅、工业及医疗设施等领域的劳动力资源被“挤占”。这种现象使得原本就紧张的建筑市场雪上加霜，部分项目因此面临延期甚至取消的风险。
此外，美国近年来的移民政策也对建筑行业的人力供应产生了深远影响。特朗普政府推行的严格移民限制措施，曾对建筑行业传统的劳动力来源造成冲击。据ABC去年的调查，92%的建筑招聘公司表示难以找到足够的合格工人，移民政策的收紧被认为是加剧这一问题的重要因素之一。
面对日益严峻的用工短缺，政府和行业正在寻求解决方案。贝莱德最新发布的报告引用劳工部数据指出，从2024年至2034年，技术工种的就业平均增长率将达到5.3%，远高于整体就业增长率3.1%。其中，电工的就业增长率预计达9.5%，显示出这些岗位在未来十年内可能有较大的需求增长。然而，这一趋势在短期内仍难以缓解当前的劳动力供需失衡。
建筑行业与人工智能产业的协同发展正面临挑战，用工短缺问题不仅影响项目推进，还可能提高整体施工成本，进而推高科技企业的运营开支。如何在保障工程质量的前提下，有效应对劳动力短缺，已成为美国建筑行业和人工智能企业共同关注的焦点。
