主页（http://www.cnwulian.net）：继续深化公立医院改革 全面提升医疗服务质量
加快基本建设步伐加强人才队伍和学科建设
出台《后备学科带头人选拔培养实施方案》，加强学科带头人的培养和人才招聘储备工作。支持省、市重点学科做大做强，扶持1-2个学科争创省级重点学科，再创1个省级专科护士临床实践基地。积极实现国家级科研课题突破，争取横向课题立项数量，力争在省级科学技术奖上实现数量突破。
稳步推进城市和县域医疗联合体建设工作，继续发挥市级区域医疗中心职能，全面落实医院与网络成员单位的协议内容，全方位加强各网络医院的深层次合作与交流，并在此基础上争创省级区域医疗次中心。
加快绩效薪酬制度改革争创省级区域医疗次中心
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出台新《医院绩效管理和劳务奖励分配方案》，体现优劳优得、效率优先、兼顾公平的原则，使劳务奖励向岗位责任重、技术含量高、风险大的岗位倾斜。完善医德医风、技术能力、服务质量和数量等指标考核体系，使医院绩效管理及劳务奖励分配方案更加科学、合理、公平。(晓佳）
依托老院区，完善北院区，通过推进新院区建设加快发展、提升能力。市立医院院长洪长星表示，新的一年里，市立医院将继续深化公立医院改革，全面提升医疗服务质量，以更远的战略视野、更强的拼搏精神、更高的工作热情，不断改善群众的就医感受和提高服务满意度，继续努力为群众提供优质的医疗卫生服务。
做好新院区配套医疗设备的前期论证、考察工作。加快信息化建设，推进“掌上医院”app项目、移动终端pda项目以及远程会诊、医疗等新模式，推动传统医疗服务模式向“互联网+”医疗模式转变。
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2016年，市立医院以“改善医疗服务行动计划”为落脚点，围绕《2015-2017安徽省大型医院巡查工作方案》，进一步健全医疗质量控制体系，落实医疗安全核心制度，大力支持技术创新。
配合实行药品、耗材、设备集中招标采购，降低检查费用。积极推进中医药事业发展，重点发展以健康养老、养生保健、慢病康复为重点的中医药健康服务，实施中医药传承与创新人才工程，鼓励医务人员提供和使用中医药服务。推进分级诊疗与医联体建设。
按照“大专科小综合”建设思路，加快养老康复中心项目的前期论证和申报工作。加快新院区建设速度，完成电梯、中央空调、智能化、医疗设备机房射线防护、地下污水处理厂、净化手术室、消毒供应中心、新院区双电源供电等项目的安装及室内外装修，力争2016年一期项目工程全部竣工，2017年投入使用。
