主页（http://www.cnwulian.net）：智能建筑弱电人最新涨薪方案公布！真是万万没想到
其实理由只有一个
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第三个没想到：涨的很符合工作实际，超时补助、电话费、燃油费……涉及一项涨一项!之前没有的，现在有;之前有的，现在涨!!
第二个没想到：补发时间追溯这么长，从2000年开始补，退休的也补发!
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怎样能给单位带来更多的利益呢?
而站在瓶口的高收入弱电人
靠的是颜值?
只有当你的能力变得更强时
各位亲，你们觉得河马哥说的对吗?
我在四线城市，我年薪50万
下面来点正经的~
第一个没想到：工龄工资竟然这么高，从40元直接涨到200元!
中国什么产品默默占据了国际市场让老外疯狂追捧，你却从来不知道?
来源：中国财经时报网
弱电人熬出头了，刷下这个100万立马到账
啥都涨了，就是工资不涨!!!
重要通知：弱电企业招 聘标准!
涨工资自然就会水到渠成
(也就是人际关系也不差)
没批!没批!没批!!!
而这也才是正道~
提升自己的思考认知
以上纯属娱乐
提高自己的工资效率
新版上线：谁能成为史上最低“捡漏”王?
所以
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那就是：
还是靠IQ?
智能建筑弱电人最新涨薪方案公布!真是万万没想到第一个没想到：工龄工资竟然这么高，从40元直接涨到200元!第二个没想到：补发时间追溯这么长，从2000年开始补，退休的也补发!第三个没想到：涨的很符合工作实际，超时补助...
而要想获得高收入，你就需要把自己变得更值钱。如何才能变得更值钱呢?最根本的一条，就是你能为单位带来更多的利益，这也才是你涨工资的唯一基础。
那些靠溜须拍马、阿谀奉承的
并不可取!!!
很多电力人都在说：
…
2018年，建筑业的这些规则已经改变，再不知道就注定赔钱!!!
根据对弱电人的收入调查，调查结果非常有趣，我们称他为瓶子定律：
第五个没想到：方案报上去……
我是高调的分割线
第四个没想到：节假日加班，按三倍工资发!凡节假日加班的，每人每天补发500元!
全球首台”智能UPS”：APC Smart-UPS正式预售(V3、V4转发得积分)
只要一个电话，项目清单全搞定!
请勿打脸~
当你有了自己的核心竞争力
更多精彩内容
另外在单位也非常“吃得开”
一夜变雪城，鬼知道他们昨天半夜经历了什么!!
那么，加薪靠的到底是什么呢?
智能建筑弱电人最新涨薪方案公布!真是万万没想到
瓶子定律：70%的弱电人收入在2000元至8000元之间;20%的弱电人收入在8000元至10000元之间，这是一个瓶颈;突破瓶颈后收入轻松万元以上，占10%的比例。
想要能得到加薪
难道靠的是RP?
那么
你要能为单位带来更高的价值
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做出漂亮的工作业绩
能为公司创造更大的价值时
为了工程，项目经理对领导用了这招……
哈哈……
NO!NO!NO!
